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人才,完善机制,强化保障,聚贤引智兴业效果显著

发布时间:2020-11-17 22:10编辑:小狐阅读: 584次 手机阅读

滦南县:“聚贤引智兴业”效果显著

近年来,河北省滦南县将招才引智与促进经济产业、社会民生、科技文卫等各项工作发展相结合,针对重点产业和产业链的关键环节引进人才,为建设新时代“沿海强县,魅力滦南”了强有力的智力支持。

以产业发展为目标 探索创新引才模式

滦南县以推进主导产业发展需求为目标,依托县内龙头企业,利用哈工大、中国建材研究院等科研技术力量,引进高层次专家团队,建设超细陶瓷纤维制品研究院、中试基地和电子信息产业园等高科技项目,目前已建成中国农大科技小院2个、海洋牧场1个。

为了吸引人才,该县创新思路,通过回乡创业及滦南籍人才,加强与中国海洋大学、清华大学等高校,引进一批高层次人才,2019年以来全职引进博士2人。同时,加强与第三方服务机构对接,为县内企业精准引进专家20余人。

另外,采取集中选聘、定向录用方式,为县一中、疾控中心等单位全职引进硕士生26名、双一流院校本科生2名、河北师大本科生17名,为全县医疗教育事业高质量发展增添了后劲。

以提升干事能力为核心 深入实施人才工程

企业发展中,经营人才素质提升是重要事项。2019、2020年在北京大学、中国人民大学、南开大学、天津大学等地举办培训班2期,选派810人次参加企业家高端培训,1名企业家获批市长特别奖提名。

专业技术人才素质提升工程。通过“请进来、送出去”举办各类培训班60余期。开展首届“乡土人才”和“名医”“名师”选拔活动,培养出全国优秀教育工、省管优秀专家等高层次人才55人,4人入选第七批市管优秀专家,位居全市前列。

技能人才素质提升工程。举办两届滦南工匠技能大赛,建立5家技能培训基地,依托战略新兴产业、高新技术产业建立职工创新工作室,培训高技能人才1200人次。

人才工素质提升工程。赴江苏、浙江、山东等地举办人才工培训班3期,2次组织人员到浙江、安徽等地学习考察,育强了人才工队伍。

积极搭建四类工作平台

院(校)地合作平台:引进北京国家技术转移中心,打造全省首家县级政府与联建的全域合作平台。依托人才、技术和设备优势,在奶业振兴、冷链仓储物流等多领域展开科技攻关;尚新融大公司与哈工大、北京交大分别联合建设研发中心。

校城融合发展平台:举办“滦南县·华北理工大学校企项目合作签约”“专家·企业对接”等系列活动10余场次,达成产学研合作20项,合作科研经费100余万元,《自走式收获压捆机产业化》项目获批省科技支撑计划,争得资金200万元。

人才创新创业平台:支持企业自建或与科研院所共建研发平台,健全“众创空间—孵化器—加速器—科技园区”全链条培育体系,新增人才工作平台103个,其中省级技术创新中心2家、省级企业技术中心4家、省级新型研发机构1家、市级工程技术研究中心4家、市级技术创新中心6家,获批数均位居全市前列。

以优化人才为保障 不断完善机制

落实经费保障。在可用财力比较紧张的状态下,每年拿出150万元作为年度人才工作专项资金。

健全关爱机制。坚持党委服务专家制度,定期举办联谊、座谈等活动,增进感情,解决难题。

实行“1+N”工作任务推进机制。县人才办每月向相关单位交办固定任务,征集自选特色,同时建立台账,对交办任务和自选特色“动作”进行半月一督导,一月一排名。

本文相关词条概念解析:

人才

人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才一词出于古老的的《易经》“三才之道”,即孔子及孔门弟子的《易传》讲:“《易》之为书也,广大悉备。有天道焉,有人道焉,有地道焉。兼三才而两之,故六。六者非它也,三才之道也。”“《易传》反映孔子的思想”。“孔子是讲天才、人才的。”尽管对人才有新的定义,但是,从目前我国统计口径来说,所谓人才还是具有中专(职高)学历及以上或具有初级职称及以上的工作人员。

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