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校园招聘,秉承爱+教育的教育理念

发布时间:2020-05-22 18:18编辑:小狐阅读: 506次 手机阅读

校园招聘,秉承爱+教育的教育理念(图1)

关于我们

爱加教育秉承“爱+教育”的教育理念,十年来专注于中、小学个性化教育服务领域,致力于 中、小学基础教育产品及家庭教育的研发与推广,立志成为中国基础教育服务领域最具心的品牌,着力打造一个受人尊重、成就梦想的百年教育平台。爱加教育子品牌—快学教育自 2009成立以来,在 湖北省内发展了近20家校区,分别位于武汉、襄阳、十堰、宜昌、荆门、荆州、黄石、孝感、咸宁等9个城市,帮助了近20000名中小学生实现提分和成长,成为湖北省中小学 1对1个性化教育的领军企业

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本文相关词条概念解析:

招聘

招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。[givepublicnoticeofavacancytobefilled;recruitandemploythroughadvertisementandexamination]用公告的方式让人应聘,招徕聘请。招聘,作为一门边缘人文科学,按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等;按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘;按招聘的执行方式,可以划分为自主招聘与委托招聘;按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板,老板招聘员工为主流招聘,员工招聘老板是非主流招聘,2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况,虽然其以成功的运作与结局,填补了“招聘市场”双轨制的空白,舒畅了打工群体的心理,引起媒体的关注,在社会上激起强烈反响,但在模式上依然属于非主流,属于特殊的个别案例。

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