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每年都招聘非常多,年薪就可能迅速跃升到40w+,成功关键是

发布时间:2020-08-05 22:32编辑:小狐阅读: 617次 手机阅读

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直接进入名企是什么样的体验?

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*四大:全球最大的4家会计师事务所-普华永道、德勤、安永、毕马威

全球最大的4家会计师事务所—普华永道、德勤、安永、毕马威,可以说是应届生的理想职业起点。

每年都招聘非常多!4家加起来, 全国招聘数量超过10000+

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安永每年校招招聘人数

入职第一年就能拿9k的月薪,以后每年都至少涨20%。

不出5年,年薪就可能迅速跃升到40w+!这样的薪酬,90%的公司都不可能达到。

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想拿下四大 会计师事务所offer,掌握好方法真的不难。

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超过千人参与

覆盖90%各省财会专业同学

想进入四大 会计师事务所,跟对人学习很重要!

千名学生辅导经验—Cathy

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她在德勤一线所核心审计部门工作3年,在校时创下“仅用一年半,一次性通过ACCA全科考试”的记录,曾辅导过1000+同学参加校招。

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上百名同学在Cathy的辅导下,成功进入普华永道、德勤、安永、毕马威

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部分辅导过的学员Offer

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本文相关词条概念解析:

招聘

招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。[givepublicnoticeofavacancytobefilled;recruitandemploythroughadvertisementandexamination]用公告的方式让人应聘,招徕聘请。招聘,作为一门边缘人文科学,按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等;按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘;按招聘的执行方式,可以划分为自主招聘与委托招聘;按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板,老板招聘员工为主流招聘,员工招聘老板是非主流招聘,2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况,虽然其以成功的运作与结局,填补了“招聘市场”双轨制的空白,舒畅了打工群体的心理,引起媒体的关注,在社会上激起强烈反响,但在模式上依然属于非主流,属于特殊的个别案例。

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